Pracownicy

Tabela kartoteki pracowników zawiera informacje na temat pracowników w formie listy z kolumnami. Oto opis poszczególnych kolumn:

1. Aktywne: Ta kolumna wskazuje, czy konto pracownika jest aktywne czy nie. Może zawierać wartości takie jak "Tak" lub "Nie", określające, czy pracownik jest obecnie aktywny w systemie.

2. Login: Kolumna ta zawiera unikalny identyfikator logowania pracownika. Jest to zazwyczaj nazwa użytkownika, którą pracownik używa do logowania się do systemu.

3. Nazwisko: Kolumna zawiera nazwisko pracownika, czyli jego rodowe nazwisko.

4. Imię: Kolumna ta zawiera imię pracownika.

5. Stanowisko: Informuje o stanowisku, na którym pracuje dany pracownik, np. "Magazynier", "Kierownik", "Logistyk" itp.

6. Skaner PIN: Jeśli pracownicy używają identyfikacji za pomocą skanera PIN, to ta kolumna zawiera powiązany z nimi numer PIN.

7. Skaner Hasło: W tej kolumnie znajduje się hasło powiązane z pracownikiem, gdy identyfikacja odbywa się przy użyciu skanera.

8. Logowanie: Informuje o dacie i czasie ostatniego logowania pracownika do systemu.

9. Oddział: Określa oddział, w którym pracownik jest zatrudniony.

10. Magazyn: Ta kolumna zawiera informacje o magazynie, z którym jest powiązany dany pracownik.

11. MPK (Miejsce Przechowywania Kodeksu): Kolumna zawiera informacje o miejscu przechowywania dokumentacji pracowniczej, takiej jak umowy, CV, itp.

12. Nr referencyjny: To unikalny numer referencyjny lub identyfikator przypisany do każdego pracownika, który pomaga w identyfikacji pracownika w systemie lub organizacji.

Wszystkie te informacje zawarte w tabeli pozwalają na skuteczne zarządzanie kartoteką pracowników i monitorowanie ich danych w systemie.

Polecenie otwiera formularz dopisania nowego pracownika magazynu. Pola wymagane posiadają pogrubione nazwy.

Polecenie "Dopisz" w kartotece pracowników umożliwia dodawanie nowych pracowników do systemu. Po wybraniu tego polecenia otwiera się nowy formularz, który zawiera kontrolki pozwalające na wprowadzenie danych nowego pracownika. Oto opis tych kontrolek:

1. Aktywne: To kontrolka typu CheckBox, która umożliwia określenie, czy pracownik jest aktywny czy nie. Zaznaczenie tego pola oznacza, że pracownik jest aktywny, a odznaczenie oznacza, że jest nieaktywny.

2. Nazwisko: To pole typu Text, w którym wprowadza się nazwisko pracownika.

3. Imię: To pole typu Text, w którym wprowadza się imię pracownika.

4. Stanowisko: To kontrolka typu Combo, czyli rozwijanej listy, która umożliwia wybór stanowiska, na jakim pracuje dany pracownik. Lista zawiera dostępne stanowiska w firmie.

5. Oddział: To kontrolka typu Combo, czyli rozwijanej listy, która umożliwia wybór oddziału, do którego przypisany jest pracownik. Lista zawiera dostępne oddziały w firmie.

6. Magazyn: To kontrolka typu Combo, czyli rozwijanej listy, która umożliwia wybór magazynu, z którym związany jest pracownik. Lista zawiera dostępne magazyny w firmie.

7. MPK: To kontrolka typu Combo, czyli rozwijanej listy, która umożliwia wybór kodu MPK (Miejsca Powstawania Kosztów) przypisanego do pracownika. Lista zawiera dostępne kody MPK w firmie.

8. Login: To pole typu Text, w którym system automatycznie wprowadza unikalny login (nazwę użytkownika) dla pracownika. Login jest używany do identyfikacji pracownika podczas logowania do systemu.

Po wypełnieniu wszystkich wymaganych pól formularza, użytkownik może zapisać dane, co spowoduje dodanie nowego pracownika do kartoteki. Formularz "Dopisz" umożliwia więc wygodne wprowadzanie danych pracowników do systemu, co ułatwia i usprawnia zarządzanie personelem w firmie.

Formularz dopisania nowego pracownika należy zapisać poprzez kliknięcie na przycisk Zapisz. W celu anulowania zmian, należy kliknąć przycisk Anuluj, lub X w prawym górnym rogu okna.

Polecenie "Edycja" pozwala na edycję danych istniejącego pracownika. Po zaznaczeniu odpowiedniego rekordu na liście pracowników i wybraniu tego polecenia, można dokonać zmian w danych tego pracownika.

Formularz jest analogiczny jak przy dopisywaniu nowego pracownika.

Polecenie "Podgląd" w kartotece pracowników służy do wyświetlenia podglądu kartoteki pracownika w formie wydruku. Po wybraniu tego polecenia, system otwiera nowe okno lub generuje raport, który zawiera najważniejsze informacje dotyczące danego pracownika. Ten wydrukowany podgląd kartoteki pracownika może być używany do różnych celów.

Wydrukowany podgląd kartoteki pracownika powinien zawierać najważniejsze informacje, które są istotne dla zarządzania personelem i pracy w firmie. Zazwyczaj są to podstawowe dane identyfikacyjne, takie jak imię, nazwisko, stanowisko, oddział, itp., ale może również zawierać dodatkowe informacje, takie jak dane kontaktowe, numery referencyjne, historię pracy, itp.

Dzięki poleceniu "Podgląd" użytkownik może łatwo wyświetlić i przejrzeć dane pracownika w czytelnej i uporządkowanej formie, co ułatwia podejmowanie decyzji i zarządzanie personelem w firmie.

Po przyciśnięciu polecenia "Historia" w kartotece pracowników zostanie rozwinięta lista poleceń, która umożliwi uzyskanie różnych informacji dotyczących pracy i działalności pracownika w magazynie. Oto opis poszczególnych poleceń:

Polecenie "Przeglądaj"

Po wybraniu tego polecenia wyświetli się zestawienie dokumentów magazynowych, które są powiązane z pracownikiem. To zestawienie może obejmować różne rodzaje dokumentów, takie jak:

Dokumenty przyjęć: Pokazuje dokumenty, w których pracownik brał udział w procesie przyjmowania towaru do magazynu.

Dokumenty wydań: Pokazuje dokumenty, w których pracownik brał udział w procesie wydawania towaru z magazynu.

Dokumenty przesunięć: Pokazuje dokumenty, które były związane z przesuwaniem towarów wewnątrz magazynu, gdzie pracownik był zaangażowany.

Dzięki temu poleceniu można zobaczyć, jakie operacje i transakcje pracownik wykonał w magazynie, co może pomóc w śledzeniu jego aktywności.

Polecenie "Usługi"

Po użyciu tego polecenia wyświetli się okno z zestawieniem wykonanych przez wcześniej zaznaczonego pracownika usług. To zestawienie może obejmować różne usługi, które pracownik świadczył:

To polecenie pozwala na monitorowanie usług świadczonych przez pracownika i ocenę jego efektywności i zaangażowania w utrzymanie sprzętu i infrastruktury magazynu.

Polecenie "Rewizja zmian"

To polecenie pozwala na wyświetlenie zestawienia z zapisanymi zmianami rekordu pracownika wprowadzonymi podczas edycji. Oznacza to, że można zobaczyć historię zmian w danych pracownika, takich jak:

Zmiana stanowiska: Pokazuje, kiedy i jakie zmiany zostały wprowadzone w stanowisku pracownika.

Zmiana danych kontaktowych: Pokazuje, kiedy i jakie zmiany zostały wprowadzone w danych kontaktowych pracownika, takich jak numer telefonu czy adres e-mail.

Zmiana oddziału lub magazynu: Pokazuje, kiedy pracownik został przeniesiony do innego oddziału lub magazynu.

To polecenie pozwala na monitorowanie historii zmian w danych pracownika, co może być przydatne w przypadku audytów lub śledzenia ewolucji kariery pracownika w firmie.

Dzięki tym poleceniom użytkownik ma dostęp do różnych informacji związanych z pracownikiem, co pozwala na lepsze zarządzanie personelem i analizę jego aktywności w magazynie.